Как учится девопс?
DevOps инженер — это профессия с фокусом на измеримый результат. Поэтому помимо "что делать" (согласно обязанностей) и "каким образом" (теория), нужно прокачивать "как", т.е. прям руками делать.
Самый удачный вариант для этого — тренажеры.
Тренажер — это специальная платформа, которая позволяет практиковать навыки в готовой среде.
73% DevOps инженеров признают, что лучший способ обучения — это практика на реальных сценариях, но 89% не знают, что можно тренироваться НЕ на продакшене :)
Примеры тренажеров
- Incidenta — интерактивный тренажер диагностики IT-инцидентов
- SadServers — тренажер для отладки и починки сбоев
- Kodekloud — тренажер с типовыми задачами для DevOps
Почему появились тренажеры
IT-продукты растут быстрее, чем успевают развиваться навыки команды по их эксплуатации.
В IT это чуть ли не история успеха — так быстро стали расти, что начали "падать" каждый день
Компании столкнулись с ситуацией, когда:
- Молодые DevOps инженеры не имеют опыта решения реальных инцидентов
- Старшие специалисты не успевают передавать знания
- Ошибки в продакшене стоят слишком дорого для обучения
- Теоретические знания не заменяют практический опыт
Поэтому и появились тренажеры — безопасный способ получить реальный опыт без рисков для бизнеса.
Хочешь прокачать навыки DevOps без риска?
Попробуй демо-тренировку и прочувствуй, как работает тренажер DevOps в реальных условиях.
Примеры использования тренажера
Пример 1: Обучение junior DevOps
Новый сотрудник проходит серию тренировок от простых до сложных перед первым дежурством. Это снижает риск ошибок и ускоряет адаптацию.
Пример 2: Подготовка к миграции
Перед крупной миграцией инфраструктуры команда отрабатывает сценарии возможных проблем и процедуры отката в тренажере.
Пример 3: Оценка навыков кандидатов
HR использует тренажер для оценки практических навыков кандидатов на позиции DevOps/SRE, что дает более объективную картину, чем теоретические вопросы.
FAQ
Подходит ли тренажер для начинающих DevOps?
Да, тренажеры имеют разные уровни сложности. Начинающие могут стартовать с простых сценариев и постепенно переходить к сложным, изучая теорию параллельно с практикой.
Как тренажер интегрируется с существующими процессами обучения?
Тренажер может дополнять существующие программы обучения, стать частью onboarding новых сотрудников или использоваться для регулярных тренировок команды. Вы можете попросить свою компанию оплатить доступ к одному из тренажеров.